Cartographie des acteurs et actions de la lutte contre les discriminations

2022

Intervention :
Cartographie

Champs thématiques :
Lutte contre les discriminations

Notre approche

La démarche de cartographie s’inscrit dans la dynamique volontariste engagée par la Métropole de Rennes en faveur de l’égalité et de la lutte contre les discriminations d’une part, et de soutien aux entreprises et acteurs de l’emploi d’autre part. Elle vise à permettre aux entreprises de trouver les compétences nécessaires à leur développement mais aussi d’accroitre la compétence, la pertinence et la complémentarité des acteur.trices intervenant sur le champ de l’insertion professionnelle en Ille-et-Vilaine.

C’est dans ce cadre que Rennes Métropole a engagé la réalisation de 2 cartographies sur son territoire, réalisées conjointement par Kaléido’Scop (en charge de celle portant sur la lutte contre les discriminations) et Coopésia (pour la relation entreprise).

Pour lutter contre les causes structurelles de la privation d’emploi, il est nécessaire que les passerelles entre emplois disponibles et personnes en recherche d’emploi intègrent une démarche de lutte contre toutes les formes de discrimination. Les discriminations ont, en effet, des conséquences durables sur les parcours professionnels et sur la santé mentale des personnes qui les subissent, tout en contribuant à renforcer les inégalités sur le territoire.

Kaléido’Scop a ainsi réalisé une cartographie des acteurs et actions en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations sur la métropole de Rennes, selon une méthodologie permettant de garantir la participation de l’ensemble des acteurs.rices clé.es de ce champ :

  • organisation et animation d’une journée de travail multi partenarial afin de partager le périmètre de la cartographie, la définition de la discrimination, co-construire les typologies d’actions et favoriser un premier niveau de recensement des acteurs et actions de la lutte contre les discriminations,
  • réalisation et analyse d’une enquête en ligne auprès d’une quarantaine d’acteurs associatifs et institutionnels repérés dans le but de recenser leurs actions
  • une dizaine d’entretiens et d’échanges complémentaires visant à affiner la perception de l’écosystème des acteurs de la lutte contre les discriminations ainsi que la compréhension des modalités d’intervention de certains partenaires.

Ce travail a permis de recenser près d’une cinquantaine d’actions mises en oeuvre par 21 acteurs institutionnels et associatifs.

En complément de la cartographie et au regard de l’analyse portée sur l’écosystème des acteurs de la lutte contre les discriminations sur la métropole rennaise, nous avons pu formuler des préconisations susceptibles de renforcer la dynamique mais aussi de soutenir les acteurs économiques dans leur compréhension du sujet et l’identification des moyens adéquats pour prévenir, agir et accompagner leurs collaborateurs se sentant victimes de discrimination.

L’équipe projet

Consultante en Innovation Sociale et Facilitatrice 06 98 34 66 29
e.groues@kaleido-scop.eu