Commission pour la Lutte contre les Discriminations et l’Égalité dans l’Emploi

2022

Intervention :
Accompagnement de la Ville de Villeurbanne pour le recrutement et la formation des membres, l'animation des séances

Champs thématiques :
Lutte contre les discriminations Insertion et emploi

Notre approche

Dans le cadre de son Plan d’Action pour la non-discrimination et l’égalité dans l’emploi (2021-2023), la Ville de Villeurbanne s’est engagée à co-construire avec les agent.es sa politique de non-discrimination en interne. Cela passe notamment par la création d’une commission composée d’une quarantaine d’agent.es, représentative du personnel de la collectivité, ayant pour rôle de contribuer au suivi du Plan d’Action et à la mise en place ou au développement d’actions de lutte contre les discriminations au travail au sein de la Ville.

Kaléido’Scop a accompagné les différentes phases de mise en place de la commission, en lien étroit avec la Mission Ville Inclusive et Lutte contre les Discriminations :

  • le recrutement des membres (appel à volontaires et tirage au sort)
  • la formation de l’ensemble des membres, à travers 4 modules d’une demi-journée articulant une approche sociologique et juridique des discriminations
  • la formation du « comité d’organisation et d’animation » (directeur.trices, cadres et élu.es de la collectivité interlocuteur.trices direct.es de la Commission)
  • l’animation des séances plénières : lancement de la commission et interconnaissance, rédaction d’une Charte de fonctionnement, identification de thématiques et modes d’organisation pour les groupes de travail

Cet accompagnement se poursuivra à partir de septembre 2022 par l’animation de certains groupes de travail, de la dernière séance plénière de l’année et la rédaction du premier rapport annuel de la commission.

L’équipe projet

Juriste, formatrice et accompagnatrice de projets 06 18 09 84 90
j.clauzier@kaleido-scop.eu