Mission Locale Ondaine Haut Pilat Accompagner le changement et renforcer la coopération au sein de l’équipe

Comment développer l’autonomie et la responsabilité de chacun tout en renforçant la cohésion et le fonctionnement collectif ?

Kaléido’Scop a accompagné l’équipe de la Mission Locale Ondaine Haut Pilat dans une démarche participative visant à faire évoluer ses modes de fonctionnement, à renforcer la confiance réciproque et à mieux articuler les responsabilités individuelles avec les enjeux collectifs.

À travers des temps de réflexion, de formation sur des concepts théoriques mais aussi des mises en situation et des expérimentations concrètes, l’équipe a travaillé sur trois leviers essentiels : la transversalité, la communication et la confiance. L’accompagnement a notamment permis de clarifier le rôle des référents, d’interroger l’autonomie et le partage des responsabilités et de construire une vision plus globale de l’organisation du travail.

Un travail collectif a également été mené pour poser les éléments fondateurs d’une charte de fonctionnement, autour de trois dimensions : prendre soin du collectif, coopérer et travailler en transversalité, communiquer ensemble. L’objectif : formaliser des repères partagés, faciliter les collaborations au quotidien et créer les conditions d’une autonomie qui s’appuie sur la solidarité et l’interdépendance.

Une démarche pour faire évoluer les pratiques ensemble, transformer les intentions en engagements concrets et donner au collectif les moyens de progresser durablement.

Nos points forts :

– une démarche qui part du vécu des différents professionnel.les pour animer le dialogue entre équipe et direction, conseillers et fonctions supports, administrateurs et salariés ;
– l’alternance entre des temps de travail en collectif, groupe entier ou petits groupes, et individuels ;
– une production collective pour soutenir des changements qui perdurent.